Em sintonia com movimentos feministas e LGBTQIA+, o mandato do vereador Fernando Carneiro (Líder da bancada do PSOL) protocolou na última semana dois importantes projetos de decretos legislativos, visando maior inclusão para esses dois públicos. São os selos de Empresa Amiga da Mulher e Empresa Amiga da Pessoa LGBTQIA+, que serão concedidos para instituições que comprovadamente adotarem pelo menos cinco de uma série de iniciativas propostas no referido decreto, as sugestões foram fruto do diálogo permanente do mandato com os respectivos grupos.
Entre as medidas estão, por exemplo, apresentação de carta compromisso constando planejamento de ações; projetos e programas que visem a promoção desses públicos; criar política de contratação de mulheres/ pessoas LGBTQIA+ vítimas de violência doméstica/ LGBTfóbica; disponibilizar creche, fraldário ou brinquedoteca para filhos de funcionárias; realização de campanhas internas de conscientização sobre homofobia e transfobia, entre outros.
Especialmente para mulheres negras e pessoas trans, as que se encontram em maior vulnerabilidade, tal projeto significa criar oportunidade para que as empresas promovam as próprias marcas a partir de ações afirmativas e concretas, visando efetiva inclusão de um público que historicamente encontra enormes dificuldades para ocuparem vagas no mercado de trabalho, e, quando o fazem, geralmente lidam com desafios como salários baixos, opressões diárias e outros tipos de violência.